Alle familier har et tredje skift

Det er alt ansvaret i en familieorganisasjon

Hva er det tredje skiftet?

Når vi snakker om skift, mener vi arbeidsskift – altså de ulike øktene du jobber gjennom dagen.

I denne sammenhengen snakker vi om tre arbeidsskift.

  • Det første skiftet er det lønnede arbeidet.

  • Det andre skiftet er alt det praktiske arbeidet hjemme – selve oppgavene som må gjøres.

  • Det tredje skiftet handler om ansvarsområdene: organiseringen, planleggingen og omsorgsarbeidet som får dagene og familien til å henge sammen.

Det er jobben du gjør med hodet – og med hjertet. Ofte mens du gjør helt andre ting.

Mann

Så hos oss er det min kone som har mesteparten av det tredje skiftet og som har tatt opp tema deretter fant jeg dere via spotify, og syntes en liste med ansvarsområder var et godt sted å starte.

Heftet som følger er for det meste kjent men det var fint forklart og ser for meg at det er en god innføring for de som ikke vet hva det tredje skiftet er:) liker analogien familiebedriften:)

Vi kommer til å jobbe med det sammen som par for å komme nærmere lik fordeling og ev bruke det inn i familieterapi☺️

Takk for jobben dere gjør og takk for excel ark.

Eirin

Listen deres med 140 punkter brukte vi konkret inn i parterapi hps Familievernkontoret i våres.

Utrolig fin og konkret liste, vi fikk brukt den på en konstruktiv og litt meta-måte inn for å påpeke tendenser og ulikheter i syn på alt av oppgaver.

Jeg tipser alle som snakker om utfordringer i paret om den.

Tusen takk!

Edith Birgitte

Heldigvis for den gode lista eg fekk av dåkke i det tredje skiftet for nokre år tilbake, er mannen min obs på dei fleste oppgåver som trengs og gjerast hos oss, så den er verkeleg gull verdt!!

Vi kaller prosessen vår Samarbeidsmodellen, og den går ut på å først å kartlegge arbeidet dere har og hvem som har ansvaret for hva, så går vi over til en enkel måte å starte å få bedre oversikt i praksis med ukesmøtet, deretter går vi nærmere inn i ansvarsområdene gjennom ledermøter, og tilslutt baker vi inn hvordan dere kan evaluere organisasjonen så ansvarsområder kan tilpasses kapasiteten deres bedre.

OFte er det en person i familien som bærer majoriteten av det tredje skiftet. Det er tungt, og det går kanskje utover deres arbeidsevne og mentale helse. Men det går an å gjøre noe med dette.

Start med å kartlegge arbeidet i deres familie

Innlegg fra bloggen

Når partneren ikke forstår hva det tredje skiftet er

“Jeg føler meg som prosjektlederen i dette forholdet. Det er jeg som tenker på alt.”

Når begge bruker opp hjernen på jobb

Det tredje skiftet handler ikke bare om ansvaret rundt barn. Det gjelder like mye for par uten barn.

Å være “den som har barna” – Om å være default-forelderen

Det er en rolle mange kjenner seg igjen i, men som sjelden får den oppmerksomheten den fortjener: å være den som har barna.
AW-17718888538