Det tredje skiftet ligner på prosjektlederstillingen du får betalt for på jobben, men med en god del mer omsorgsarbeid. Likevel er dette skiftet ganske usynlig. De aller fleste vil gjerne gjøre noe med dette når de skjønner hva dette skiftarbeidet består av.
Vil du også?
Hva er det tredje skiftet?
Når vi snakker om skift, mener vi arbeidsskift – altså de ulike øktene du jobber gjennom dagen.
I denne sammenhengen snakker vi om tre arbeidsskift.
Det første skiftet er det lønnede arbeidet.
Det andre skiftet er alt det praktiske arbeidet hjemme – selve oppgavene som må gjøres.
Det tredje skiftet handler om ansvarsområdene: organiseringen, planleggingen og omsorgsarbeidet som får dagene og familien til å henge sammen.
Det er jobben du gjør med hodet – og med hjertet. Ofte mens du gjør helt andre ting.
Nå er det jul igjen! Forskning viser at det er størst skjevfordeling av arbeidet i jula. Så...
Synliggjør arbeidet som skal til for å levere et tilleggsprosjekt som jula, på toppen av daglig drift.
Vi kaller prosessen vår Samarbeidsmodellen, og den går ut på å først å kartlegge arbeidet dere har og hvem som har ansvaret for hva, så går vi over til en enkel måte å starte å få bedre oversikt i praksis med ukesmøtet, deretter går vi nærmere inn i ansvarsområdene gjennom ledermøter, og tilslutt baker vi inn hvordan dere kan evaluere organisasjonen så ansvarsområder kan tilpasses kapasiteten deres bedre.
Vi følger Samarbeidsmodellen i veiledningen og nettkurset vårt.
Til kartlegging finner du varianter av 140 ansvarsområder, og
for ukesmøtet finner du Samarbeidspakken og Planleggingspakken.
OFte er det en person i familien som bærer majoriteten av det tredje skiftet. Det er tungt, og det går kanskje utover deres arbeidsevne og mentale helse. Men det går an å gjøre noe med dette.
